Когда не стоит отговаривать
За последние три года лично я потерял трех друзей. Трех коллег. Все трое были привлечены лично мной в компанию, где я работал.
Первый ушел программистом в Яндекс. Группа поиска.
Второй, спустя полтора-два года, доделав необходимые дела, ушел…программистом в Яндекс!
И третьего, дизайнера, буквально на днях, забрали…в Яндекс, представляете?!
Проблема даже не в том, что мы остались без ценных кадров. Проблема в том, что мы даже не пытались их отговаривать. Будь это любая другая компания, мы бы наверняка постарались сохранить сотрудников. Но с таким очевидным счастьем, как Яндекс, трудно конкурировать. Он воспринимается как идеал. И, отговаривая, ты тем самым врешь, преследуя свои интересы, теряя последнее хорошее к себе отношение. Поэтому, к сожалению, это как раз тот случай, когда не стоит отговаривать вообще.
Мы желаем всем ушедшим в Яндекс сотрудникам обрести себя и воплотить все идеи в жизнь, а наши двери всегда для вас открыты, что бы ни случилось.
Яндекс! Возьмите нас к себе в качестве hr-службы. Получается, мы кузница кадров для вас. Сами того не желая.
Тенденция говорит о том, что лет за 10 все наши к вам переберутся. Посмотрим, время покажет.
А пока что, Гарик, Сережа и Хим, удачи вам еще раз. Давайте, чуваки, перетягивайте нас к себе :)
P.S. Да, вполне логично, что теперь у нас открыта вакансия дизайнера\иллюстратора\проектировщика интерфейсов.
Присылайте свое портфолио на info@futurecolors.ru, а также от вас хотелось бы в качестве тестового задания услышать предложения по оптимизации интерфейса spokoino.ru, возможно, даже, какие-то наброски.
Комментарии
Очень жалко, что Рома уходит(
Очень порадовался за него.
…Кузница кадров, идем под знамена красных флагов и с вечно дебильной улыбкой на лице – как это делает Андерй Малахов…
Удачи и поздравления Химу.
Рад за вас и ваших теперь уже бывших сотрудников.
А скажите, работать у вас можно только в офисе, удалённую работу не практикуете?
Обычно только с чистокровными иллюстраторами. Остальных предпочитаем видеть в живую.
С таким настроем вы вряд ли найдете себе подходящего кадра. Нужен работник – потрите пост, просто совет). Ни один вменяемый человек не пойдет в контору, из которой все уходят.
p.s. И Яндекс – это далеко не райское место. Просто соковыжималка с деньгами чуть выше среднего.
» Ни один вменяемый человек не пойдет в контору, из которой все уходят.»
Бред. Покажите мне контору, из которой народ не уходит. Наоборот, молодцы, сразу видно адекватный подход и здравая оценка происходящего – никаких истерик.
Ну, не так уж все плохо, возможно я сгустил краски.
Во-первых, все ушли тогда, когда их работа для компаний была уже не так востребована.
Во-вторых, это в общей сложности 3 человека за 3 года, из группы компаний с общим населением человек в 60.
И мы собственно говоря, только рады за них.
Мы приглашаем людей, которые уже много чего умеют, готовые с нашей помощью вырасти и тоже, да, уйти в Яндекс.
Если к какому-то моменту мы с ними сможем конкурировать по значимости в социальном плане, например, будем отговаривать. Но не раньше.
Хим, как много в этом звуке
Дизайн и шутки глупые его
Нам не давали умереть со скуки,
Поубивать друг друга и его.
Но щас уходит юный друг
Жизнь, не простая штука
Мы соберемся все вокруг и скажем,
Хим, какая же ты «сука»
Ты бросил нас не ради славы,
А для того чтоб подрасти,
Не ради денег и забавы,
Как человеку чтоб расти.
Мы очень рады за тебя
Теперь ты дядя Рома
Мы навсегда твои друзья
Ты будь у нас, «как дома».
Ты шли приветы с «яндекс карт»
Рисуй пути объезда :)))))))
И не заметим мы тогда
Дружище переезда !!!